Derivado de la instalación del Comité de Equidad de Género de la Comisión de Derechos Humanos del Estado de Hidalgo, se llevó a cabo la 1° reunión de trabajo rumbo a la certificación en esta materia.
Presidida por el ombudsman de las y los hidalguenses Raúl Arroyo, se dio a conocer el Diagnóstico Institucional de Género, que es una herramienta de análisis que describe la situación de la organización en cuanto a la integración de la perspectiva de género en las áreas de trabajo de la CDHEH, donde se busca retratar las necesidades del personal en materia de equidad, acceso a oportunidades de desarrollo y trato entre mujeres y hombres.
El Modelo de Equidad de Género (MEG) es un elemento que da validez y oficialidad al Comité de Equidad de Género, pues otorga mayor legitimidad a sus acciones, se convierte en una herramienta de negociación con las y los responsables de las áreas de cada institución.
Esta reunión será el preámbulo de las acciones preventivas, correctivas o de mejora que se estarán llevando a cabo a lo largo de los próximos meses, trabajando en las áreas de oportunidad necesarias fomentando un trabajo de inclusión.
Durante la reunión se estableció cuál será la política y los objetivos bajo los cuales estará trabajando el MEG- 2012.
Estuvieron presentes los integrantes del CEG Orlando Hernández, Secretario Ejecutivo; Samira Ángeles Galván, como Coordinadora General; Berenice Gómez Licona, Coordinadora de Evaluación y Seguimiento; Saray de los Ángeles Cadena Zuñiga, Coordinadora de Estrategias y Sensibilización y Capacitación; Leticia Cataño León, Coordinadora de Evaluación de Gestión en Recursos Humanos; Philippa Ross, Coordinadora de Difusión y Divulgación del Proceso y Alfonso Verduzco, Coordinador de Apoyo Jurídico.
